斯泽夫为今年完美年轻带头人士培训班授课开班

4月21日,集团公司党委书记、董事长斯泽夫在出席公司系统优秀年轻领导人员培训班“双向交流”活动时,寄语他们,要将所学所思带到实际工作中,激昂扬帆再起航。

3月31日,集团党校2019年优秀年轻领导人员培训班在集团江北科研基地开班。集团公司党委书记、董事长斯泽夫为参训学员讲授开班第一堂课,集团公司党委副书记兼党校长孙智勇出席开班式并讲话。

4月11日,哈电集团在哈尔滨市委党校举行了一场别开生面的年轻干部座谈会,集团公司党委副书记兼党校长孙智勇出席座谈会,与“2019年优秀年轻领导人员培训班”的全体学员进行了深入交流。

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斯泽夫听取了5名学员代表围绕“影响集团发展深层次问题”为主题的学习汇报,并针对事业部制改革、人才流动机制、中小机组成本问题、质量与品牌、执行力等方面与学员进行了交流互动。

斯泽夫作了题为《滔滔大潮 激昂扬帆》的专题讲座。他从历史的角度、全局的高度,以大量数据和事例为证,结合集团公司改革发展实际,深刻系统阐述了“哈电集团历史方位、为什么要激昂扬帆、扬帆去向何方、怎样实现目标”等问题,提出必须坚定不移地推进创新驱动,实现集团公司高质量发展。

孙智勇认真听取了6名学员代表的发言,并对每位学员的发言逐一作了点评。同时,针对大家现场提出的集团事业部制改革、基层党建工作如何融入中心工作、年轻干部职业生涯发展等问题和学员们进行了充分地交流和探讨。

4月12日,航空工业中青年领导人员培训班开班仪式在京举行。本次培训班是根据党中央进一步加强年轻干部培养选拔的相关精神,按照集团公司发展战略与高素质人才队伍建设要求,面向集团公司有潜力的中青年领导人员开办的专题培训班。航空工业总经理、党组副书记、中航大学常务副校长谭瑞松,航空工业党组副书记、副总经理、航空工业党校校长、中航大学副校长李玉海,航空工业人力资源部部长李燕、中航大学教务长宋水云出席仪式。

斯泽夫指出,集团党委高度重视年轻干部的培养选拔工作,这次从各单位选调优秀年轻干部参训,大家一定要珍惜机会。他强调,要通过努力学习,坚定理想信念,掌握解决问题的方式方法,努力推动集团公司实现高质量发展。要始终坚定理想信念对党忠诚;要做集团改革发展的实践者;要勇于开拓闯出一番新天地;要敢于担当做执行的表率;要志存高远努力践行组织交付的使命任务。

斯泽夫指出,哈电集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘企业的初心和使命,不忘集团的光辉历程,不忘创造过的各项“中国第一”“中国之最”。他强调,在集团公司新的发展进程中,我们要紧紧围绕“12348”发展战略,坚决打赢生存保卫战、转型突破战、改革攻坚战,努力实现由制造业向制造与服务业、从工厂制向事业部制管理模式的转变,切实担负起央企的经济责任、政治责任和社会责任。

孙智勇强调,年轻干部要坚持理论上的清醒,才能保证政治上的坚定,必须坚定搞好国有企业的信心和决心。在集团公司改革发展的过程中,既要看到当前面临的严峻形势,也要积极努力作为,推动集团公司实现高质量发展。

谭瑞松表示,集团公司一直以来高度重视并积极推进中青年干部的培养选拔工作,取得了显着成绩,中青年领导人员队伍不断壮大,综合素质显着增强,已经有一批优秀中青年领导人员走上主要领导岗位,并做出了突出贡献。集团公司党组不断推动中青年领导人员队伍建设,为航空工业持续快速健康发展奠定了坚实的人才基础。谭瑞松强调,在新形势下,为推动人才队伍结构优化,集团公司于今年初下发《进一步加强和改进优秀年轻领导人员培养选拔工作的决定》,提出要以加强培养为基础、以选准用好为根本、以从严管理为保障,建设一支理想信念坚定、素质能力突出、富有航空工业领导力的优秀年轻领导人员队伍。举办本期中青年领导人员培训班,是集团公司党组站在航空工业长远发展的战略高度,深化年轻领导人员队伍建设的重要举措。

此次在公司系统优秀年轻领导人员培训班能力提升培训单元中,学员们共分为“亮剑队”“梦想队”“生产队”“战狼队”“管理精英队”等5个队。5个队的学员代表们集中智慧和力量,把学习的知识结合企业实际,分别作了《担当作为勇于亮剑 助力哈电扬帆起航》《技术创新促产业升级》《烧旺质量之火 提升品牌形象》《制约集团发展的问题思考》《集团公司人才选育用留问题》等5个方面的学习汇报。

斯泽夫强调,我们党历来注重干部培养,越是困难的时候,越要加强干部的教育培训工作。哈电集团目前正处在“船到中流浪更急”的时期,也是一个激昂扬帆、百舸争流的时代,我们不能有半点骄傲自满、固步自封的理由,也绝不能有丝毫犹豫不决、徘徊彷徨,必须勇立潮头、奋勇搏击。优秀年轻领导人员要按照习近平总书记提出的“好干部”标准以及领导人员“20字”要求,努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。要从历史经验中汲取智慧和力量,要在系统理论学习中找准自身存在的问题和差距,要在大风大浪中坚定信心与信念,为把集团公司建设成为具有全球竞争力的世界一流装备制造企业贡献力量。

孙智勇结合个人经历体会,对与会学员提出四点希望:一要养成勤于学习的习惯;二要在实践中增长才干;三要增强调查研究的能力;四要担当作为、履职尽责。

谭瑞松强调,本次培训要坚持目标导向与问题导向,重点解决好以下三个方面的问题。

学员们纷纷表示,在今后的工作中会无畏风雨,担当亮剑,勇做推动哈电集团高质量发展的奋斗者,争做新时代的弄潮儿。

在开班式上,孙智勇首先传达了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话。孙智勇指出,习近平总书记站在党和国家事业全局的战略高度,着眼建设一支适应新时代要求的高素质专业化年轻干部队伍,对广大干部特别是年轻干部,提出了加强理论修养、坚定理想信念、牢记初心使命、不断修炼自我、主动担当作为等五个方面的要求。我们要认真领会习总书记讲话的精神实质和核心要义,从党和国家事业发展的百年大计需要,从建设世界一流企业的奋斗目标需要,从培养忠诚干净担当的高素质干部需要,深刻认识新时代做好年轻干部工作的重要意义。

会后,孙智勇同哈尔滨市委党校常务副校长孙永文进行了会谈。孙智勇对哈尔滨市委党校提供的支持表示感谢,希望依托哈尔滨市委党校,加强双方合作,提高集团公司党校的办学能力和教学水平,有效提升企业领导人员的党性修养和能力素质,为集团实现高质量发展提供人才保障。

一是解决好“为谁扛枪、为谁打仗”的问题,将坚定理想信念作为核心要求。各位学员来学习,最终目的是要使集团从思想到行动更加统一,实现目标一致、步调协同、号令如山、执行到位,这有赖于中青年领导人员率先垂范、做出表率;二是解决好“如何打硬仗、打胜仗”的问题,将学习创新作为组织发展的内在动力。中青年领导人员必须提升学习创新能力,一方面通过学习克服本领恐慌,温故知新、学新知新,用科学的理论武装头脑,另一方面通过学习克服路径依赖,摆脱过往经验的束缚,跳出狭隘利益的局限,让思想认识的到位转化为行动改变的自觉,在改革发展中敢担当、勇作为,不辱使命、不忘初心;三是解决好“如何一直打胜仗”的问题,将总结反思作为成长提升的基本方法。中青年领导人员要将集中脱产培训作为总结反思的好机会,沉下心来,对现实工作中的经验教训进行“复盘”,在总结反思中培育辩证思维、战略思维、全局思维、创新思维,努力提高对现实问题进行战略思考和决策的能力。

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优秀年轻领导人员培训班的参训学员与集团总部、事业部、研究院、投资公司等干部职工在集团江北科研基地现场参加了专题讲座,各所属企业干部职工通过视频会议的方式观看了专题讲座。

孙永文也表示,希望今后进一步深化教学合作,开展战略协作,共同推进双方的党校建设。

为确保此次培训取得预期效果,谭瑞松对学员提出了四点要求,一是转变角色、全心投入。各位学员首先必须尽快完成由领导干部向普通学员的角色转变,将学习作为这段时间的“主业”,心无旁骛、全心投入;二是集思广益、群策群力。培训班要注重互动交流,深入研讨集团公司发展中亟待解决的重大课题,要通过团队学习,深化思考、促进交流、产出新知,更好地指导实践;三是锤炼作风、严守纪律。学风是作风的重要体现,全体学员必须改进作风、端正学风,脚踏实地、刻苦努力,杜绝功利主义思想,真正将学习作为报国兴企的根本要求,作为成功成才的内在诉求。弘扬优良学风还要做到讲规矩、守纪律,严格遵守校规校纪,履行学员职责义务,历练过硬作风,提升综合素质;四是学以致用、身体力行。各位学员要将培训中掌握的理论方法与单位改革实际相结合,加以探索和应用,也要将改革发展的信念、集团战略的要求带回去,以点带面,激发全体干部员工的奋斗激情与拼搏干劲。同时,以中青班为示范,各位领导人员也要按照集团公司总体部署,加强年轻干部培养选拔工作,为航空工业持续发展储备高素质人才队伍。

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李玉海表示,本次培训的三个阶段主题明确、联系紧密,以企业发展战略为引领,以现代企业经营管理能力为支撑,以过硬的政治素质、厚重的文化积淀为基础,促进个人能力成长,带动组织效能提升。培训旨在统一思想、明晰战略、强化执行,坚持目标导向与问题导向,帮助学员坚定信心、激发动力、掌握方法、提升能力,为航空工业持续快速发展奠定坚实的人才基础。

本次培训分为战略与执行、领导与管理、信念与素养三个阶段,一阶段全部由集团公司领导授课并主持学员研讨交流活动。

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