哈电集团召开2019年校园招聘阶段性总结会,孙智

10月15日,集团公司党委副书记孙智勇带队走进上海交通大学招贤纳才。

10月9日晚,集团公司党委副书记冯永强带队走进哈工大招聘英才。

10月25日上午,哈电集团召开2019年校园招聘阶段性总结会,集团公司党委副书记孙智勇主持会议并讲话。

在哈电集团2019年专场招聘会上,孙智勇从集团公司的基本情况、主要业绩、校友的成长进步、公司良好的条件等四方面向到场学子介绍了哈电集团,并与现场学子分享了成长感悟和择业建议。

在哈电集团2018年哈尔滨工业大学专场招聘会上,冯永强向400余名到场学子介绍了哈电集团的整体情况、国家的重要地位、突出贡献,并阐述了集团新时期所面临的机遇和挑战,并与现场同学们分享了成长感悟和择业建议,希望学子们投身于国之重器,与哈电集团一道共同为祖国电力装备发展贡献力量。此外,冯永强还对哈工大一直以来对哈电集团的人才输送表示感谢,并希望双方进一步加强人才交流与合作。

孙智勇对校园招聘工作及今后一段时间集团公司核心人才队伍建设工作提出了工作要求,进行了系统安排和重点部署。

孙智勇建议学子们树立强烈的家国情怀,将个人理想融入国家和民族的伟大事业中,并诚挚邀请广大学子投身哈电集团建设具有全球竞争力的世界一流装备制造企业的征程中,共同担负起“承载民族工业希望 ,彰显中国动力风采”的使命。

招聘会前,冯永强还与哈工大相关负责人就学生就业、人才培养等进行了交流。据了解,冯永强还将率队走进上海交通大学、浙江大学招聘人才。

一是当前人才工作特别是大学生毕业招聘工作面临严峻形势,各单位领导班子要高度重视,特别是单位主要负责人要高度重视,进一步加强对自身问题的主观因素分析,着力加强和改进现有状况。

招聘会前,孙智勇一行与上海交通大学党委常委、副校长王伟明及就业服务中心和相关院系的老师,就校企合作、人才培养等相关内容,进行了深入交流和探讨,并参观了校史馆及机动学院的国家重点实验室。

人力资源部以及部分所属企业主管人力资源工作的同志参加了招聘会。

二是要坚持事业留人、感情留人、待遇留人相结合,把思想统一到党的建设和要求上来,面对现实,理性思考,结合企业实际研究办法。

集团及相关所属单位负责人力资源工作人员参加了上述活动。

冯永强查看学子投递的简历

三是进一步做好系统的校园招聘工作。要坚持“校招与社招并重,引进与培养并重”的引进人才总体思路,以选苗子、早确定、搭梯子、压担子、促成长为指导原则,按照集团统筹、法人实施、定期研究、一司一策、及时应对的工作方法,紧密围绕集团党代会确定的“12348”战略发展目标,统筹考虑未来5年的人才引进计划和总体安排。要进一步加强校企合作,在创新招聘工作的方式方法上多下功夫,将招聘工作的端口前移,大力加强哈电集团的雇主品牌建设。在全力做好校园招聘工作的同时,进一步加大社会招聘力度,下大力气做好现有人才的使用培养和稳定工作。

集团公司党委副书记孙智勇与上海交通大学学子交流

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会上集团公司人力资源部对2019年校园招聘情况进行阶段性总结,对招聘过程中出现的新情况和新形势,进行了深入分析,对电机公司取得的阶段性招聘结果予以充分肯定,要求各单位对标学习,认真总结,深入剖析,采取切实有效措施,确保年度招聘计划高质量完成。

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各相关所属单位人力资源系统有关负责人参加了会议,并在会上进行了深入的交流探讨。

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